Kennst Du das Springerkonzepte-Modellprojekt des Bayerischen Ministeriums fĂĽr Gesundheit und Pflege?

Wir sind eine von 30 Einrichtungen in ganz Bayern, die in den nächsten 12 Monaten eine staatliche Förderung für ein innovatives trägergesteuertes Springerkonzept erhalten.

Wir erproben in den nächsten 12 Monaten einen innovativen Springerpool, der Standortübergreifend agieren wird. Aber keine Angst, auch Springerkräfte haben einen festen Dienstplan. Sie wissen immer wann, aber oft erst kurzfristig wo sie arbeiten. Das erfordert zum einen einen hohe Flexibilität und zum anderen eine gute Kommunikationsstärke.

Unsere Springerkräfte erhalten nicht nur einen eigenen Dienstwagen und ein Diensthandy, sondern auch einen kräftige Springerzulage in Höhe von 400€ pro Monat, womit wir die Flexibilität honorieren.

Als Interessierte kannst Du Dich auch phasenweise für den Springerpool bewerben, z.B. für die eine Zeit von ein oder zwei Monaten. Ein Einsatz als Springer ist auch ideal, wenn du in kurzer Zeit viel lernen möchtest oder dich für eine Leitungsposition oder eine Weiterbildung zur Praxisanleitung qualifizieren möchtest. Denn als Springer erhältst Du innerhalb von kurzer Zeit Einblick in verschiedensten Pflegesituationen an verschiedenen Standorten und bildest Dich so schnell und praxisnah weiter.

Du bist

Pflegefachkraft (m/w/d) oder Pflege(fach)helfer (m/w/d) und hast Interesse Dich auf unser Springerteam zu bewerben?

Wir bieten neben einer Bezahlung nach dem Verdi-Tarif (100% Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), Urlaubsgeld, Zuschläge für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit) mit vielen Benefits (Gutscheine, Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Zahnzusatzversicherung, Jobrad, Handy, Tablet, etc.) und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten auch über das Springerteam hinaus.

Du möchtest wissen wieviel man genau verdient?

Als Pflegefachkraft mit z.B. 10 Jahren Erfahrung erhältst Du 3452,57€ Grundgehalt zzgl. 400€ Springerzulage und einen Inflationsausgleichsprämie in Höhe von 3000€.

> hier klicken! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Möchtest Du die Rahmenbedingungen in der Pflege selbst ändern?

Buurtzorg und Primary Nursing sind fĂĽr Dich kein Fremdwort?

Wir sind ein sympathisches und engagiertes Team aus herzlichen Kolleg:innen und arbeiten täglich an der fortlaufenden Verbesserung unserer Dienstleistungen. Wir unterstützen täglich viele zufriedene Kunden, damit diese so lange wie möglich zu Hause bleiben können.

Wir  suchen fĂĽr den sofortigen Einstieg, oder auch fĂĽr später, Verstärkung an all unseren Standorten in Dingolfing, Landau an der Isar, Plattling, Osterhofen und im schönen Vilstal in Frontenhausen.

Du bist

Pflegefachkraft (m/w/d), Pflegedienstleitung (m/w/d), Praxisanleitung (m/w/d) oder Pflege(fach)helfer (m/w/d)

und hast Lust die ambulante Pflege zu verändern, neue Wege zu gehen und Dich gemeinsam mit Deinem  Team weiterzuentwickeln?

Wir bieten neben einer Bezahlung nach dem Verdi-Tarif (100% Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), Urlaubsgeld, Zuschläge fĂĽr Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit) mit vielen Benefits (Gutscheine, Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Zahnzusatzversicherung, Jobrad, Handy, Tablet, etc.) und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in allen Bereichen. Von der Pflegeorganisationsform „Primary Nursing“ und der Arbeit in kleinen selbstorganisierenden Teams, in der Praxisanleitung von unseren Auszubildenden, im Beratungsteam zur Schulung und Beratung unserer pflegenden Angehörigen oder in der Weiterentwicklung neuer Pflege- und Betreuungskonzepte fĂĽr unsere Kunden.

Wir arbeiten stets auf Augenhöhe und ermöglichen durch Digitalisierung flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle. Ob mit Smartphone, Tablet oder im Homeoffice. Wir arbeiten nicht nur bei unseren Kunden vor Ort, sondern können ein vielseitiges Arbeitsfeld mit allen Möglichkeiten der Weiterbildung z.B. zur Praxisanleitung, Wundexpert:in und Pflegedienstleitung interne Karrieremöglichkeiten mit Personalverantwortung und karrierefördernden Weiterbildungsmaßnahmen bieten. Mitbestimmung und Beteiligung von allen Kolleg:innen ist bei uns Standard. Wir arbeiten transparent und gleichberechtigt. Egal ob Fachkraft oder Pflegehelfer, wir sind ein Team und kümmern uns so optimal um unsere Kunden, damit diese so lange und so sicher wie möglich ihr Zuhause genießen können.

Unsere Benefits in Kurzform:

13 volle Monatsgehälter, Urlaubsgratifikation, Funktionszulagen, Treueprämien, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub UND die Möglichkeit den Dienstwagen auch zur Privatnutzung zu erhalten.

Gleich hier loslegen und Dich informieren:

    Bewerbungsformular

    Ihre Angaben werden nur zwecks Bearbeitung dieser Anfrage und für den Fall von Anschlussfragen bei uns gespeichert. Wir geben Ihre Daten nicht weiter. Die von Ihnen eingegebenen Daten verbleiben bei uns, bis Sie uns zur Löschung auffordern oder Ihre Einwilligung zur Speicherung widerrufen. Zwingende gesetzliche Bestimmungen – insbesondere Aufbewahrungsfristen – bleiben unberührt... zur Datenschutzerklärung

    Ausbildung oder doch lieber Studium?

    Ob Pflegefachperson oder Bachelor: Wir finden fĂĽr jedes Qualifikationsniveau die richtige Aufgabe!

    Als modernes Pflegeunternehmen sind wir immer am Puls der Zeit und tragen dazu bei, dem angestaubten und unpopulären Pflegeberuf ein modernes Image zu verschaffen. Wir leben die digitale Transformation und möchten so uns und unseren Kunden ein neues Erlebnis ambulante Pflege bieten. Eine qualitativ hochwertige Ausbildung hat in unserem Unternehmen einen hohen Stellenwert, denn auch mit zunehmender Digitalisierung können wir nicht auf hervorragend ausgebildete Pflegekräfte verzichten.

    Folgende Ausbildungsberufe bieten wir an – Pflegefachfrau/-mann, Pflegefachhelfer:in, Studium Pflege B.Sc. in Kooperation mit der TH Deggendorf und Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen.

    Darüber hinaus bieten wir ein Management Trainee Programm für unseren zukünftigen Führungsnachwuchs. Seit Kurzem kann man sich an Führungsaufgaben auch langsam herantasten. Als sogenannte Primary Nurse kann man direkt nach der Ausbildung sein Erlerntes anwenden und die notwendige Berufserfahrung für spätere Aufgaben sammeln.

    Bewerbungen können jederzeit zum nächsten Ausbildungsstart eingereicht werden.

    Du bist Dir noch nicht sicher, ob Du gleich eine Ausbildung beginnen willst?

    Kein Problem. In Kooperation mit der Cam-pus Akademie gGmbH bilden wir Sie in 6 Wochen mit einem Basis Care Kurs zur Pflegehelfer:in aus. Auch als Berufseinsteiger erhältst Du schon ein Einstiegsgehalt, das mit einem Verdi Tarif eingruppiert wird und sich auf einem guten Gehaltsniveau bewegt.

    Einfach das Kontaktformular ausfĂĽllen und es kann losgehen.

      Bewerbungsformular

      Ihre Angaben werden nur zwecks Bearbeitung dieser Anfrage und für den Fall von Anschlussfragen bei uns gespeichert. Wir geben Ihre Daten nicht weiter. Die von Ihnen eingegebenen Daten verbleiben bei uns, bis Sie uns zur Löschung auffordern oder Ihre Einwilligung zur Speicherung widerrufen. Zwingende gesetzliche Bestimmungen – insbesondere Aufbewahrungsfristen – bleiben unberührt... zur Datenschutzerklärung