Möchtest Du die Rahmenbedingungen in der Pflege selbst ändern?

Buurtzorg und Primary Nursing sind fĂĽr Dich kein Fremdwort?

Wir sind ein sympathisches und engagiertes Team aus herzlichen Kolleg:innen und arbeiten täglich an der fortlaufenden Verbesserung unserer Dienstleistungen. Wir unterstützen täglich viele zufriedene Kunden, damit diese so lange wie möglich zu Hause bleiben können.

Wir  suchen für den sofortigen Einstieg, oder auch für später, Verstärkung an all unseren Standorten in Dingolfing, Landau an der Isar, Plattling, Osterhofen und im schönen Vilstal in Frontenhausen.

Du bist

Pflegefachkraft (m/w/d), Pflegedienstleitung (m/w/d), Praxisanleitung (m/w/d) oder Pflege(fach)helfer (m/w/d)

und hast Lust die ambulante Pflege zu verändern, neue Wege zu gehen und Dich gemeinsam mit Deinem  Team weiterzuentwickeln?

Wir bieten neben einer Bezahlung nach dem Verdi-Tarif (100% Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), Urlaubsgeld, Zuschläge fĂĽr Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit) mit vielen Benefits (Gutscheine, Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Zahnzusatzversicherung, Jobrad, Handy, Tablet, etc.) und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in allen Bereichen. Von der Pflegeorganisationsform „Primary Nursing“ und der Arbeit in kleinen selbstorganisierenden Teams, in der Praxisanleitung von unseren Auszubildenden, im Beratungsteam zur Schulung und Beratung unserer pflegenden Angehörigen oder in der Weiterentwicklung neuer Pflege- und Betreuungskonzepte fĂĽr unsere Kunden.

Wir arbeiten stets auf Augenhöhe und ermöglichen durch Digitalisierung flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle. Ob mit Smartphone, Tablet oder im Homeoffice. Wir arbeiten nicht nur bei unseren Kunden vor Ort, sondern können ein vielseitiges Arbeitsfeld mit allen Möglichkeiten der Weiterbildung z.B. zur Praxisanleitung, Wundexpert:in und Pflegedienstleitung interne Karrieremöglichkeiten mit Personalverantwortung und karrierefördernden Weiterbildungsmaßnahmen bieten. Mitbestimmung und Beteiligung von allen Kolleg:innen ist bei uns Standard. Wir arbeiten transparent und gleichberechtigt. Egal ob Fachkraft oder Pflegehelfer, wir sind ein Team und kümmern uns so optimal um unsere Kunden, damit diese so lange und so sicher wie möglich ihr Zuhause genießen können.

Unsere Benefits in Kurzform:

13 volle Monatsgehälter, Urlaubsgratifikation, Funktionszulagen, Treueprämien, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub UND die Möglichkeit den Dienstwagen auch zur Privatnutzung zu erhalten.

Gleich hier loslegen und Dich informieren:

    Bewerbungsformular

    Ihre Angaben werden nur zwecks Bearbeitung dieser Anfrage und für den Fall von Anschlussfragen bei uns gespeichert. Wir geben Ihre Daten nicht weiter. Die von Ihnen eingegebenen Daten verbleiben bei uns, bis Sie uns zur Löschung auffordern oder Ihre Einwilligung zur Speicherung widerrufen. Zwingende gesetzliche Bestimmungen – insbesondere Aufbewahrungsfristen – bleiben unberührt... zur Datenschutzerklärung

    Ausbildung oder doch lieber Studium?

    Ob Pflegefachperson oder Bachelor: Wir finden fĂĽr jedes Qualifikationsniveau die richtige Aufgabe!

    Als modernes Pflegeunternehmen sind wir immer am Puls der Zeit und tragen dazu bei, dem angestaubten und unpopulären Pflegeberuf ein modernes Image zu verschaffen. Wir leben die digitale Transformation und möchten so uns und unseren Kunden ein neues Erlebnis ambulante Pflege bieten. Eine qualitativ hochwertige Ausbildung hat in unserem Unternehmen einen hohen Stellenwert, denn auch mit zunehmender Digitalisierung können wir nicht auf hervorragend ausgebildete Pflegekräfte verzichten.

    Folgende Ausbildungsberufe bieten wir an – Pflegefachfrau/-mann, Pflegefachhelfer:in, Studium Pflege B.Sc. in Kooperation mit der TH Deggendorf und Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen.

    Darüber hinaus bieten wir ein Management Trainee Programm für unseren zukünftigen Führungsnachwuchs. Seit Kurzem kann man sich an Führungsaufgaben auch langsam herantasten. Als sogenannte Primary Nurse kann man direkt nach der Ausbildung sein Erlerntes anwenden und die notwendige Berufserfahrung für spätere Aufgaben sammeln.

    Bewerbungen können jederzeit zum nächsten Ausbildungsstart eingereicht werden.

    Du bist Dir noch nicht sicher, ob Du gleich eine Ausbildung beginnen willst?

    Kein Problem. In Kooperation mit der Cam-pus Akademie gGmbH bilden wir Sie in 6 Wochen mit einem Basis Care Kurs zur Pflegehelfer:in aus. Auch als Berufseinsteiger erhältst Du schon ein Einstiegsgehalt, das mit einem Verdi Tarif eingruppiert wird und sich auf einem guten Gehaltsniveau bewegt.

    Einfach das Kontaktformular ausfĂĽllen und es kann losgehen.

      Bewerbungsformular

      Ihre Angaben werden nur zwecks Bearbeitung dieser Anfrage und für den Fall von Anschlussfragen bei uns gespeichert. Wir geben Ihre Daten nicht weiter. Die von Ihnen eingegebenen Daten verbleiben bei uns, bis Sie uns zur Löschung auffordern oder Ihre Einwilligung zur Speicherung widerrufen. Zwingende gesetzliche Bestimmungen – insbesondere Aufbewahrungsfristen – bleiben unberührt... zur Datenschutzerklärung