Unser i-Tüpfelchen
Karriereoptionen
Durch unser stetiges Wachstum bieten wir vielseitige Karriereoptionen. Angefangen bei der Ausbildung zur Pflegefachkraft, anschließenden Fachweiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines Traineeprogrammes zur Teamleitung oder die Übernahme von noch mehr Verantwortung zur (stellvertretenden) Pflegedienstleitung bieten wir viele Karrierewege. Falls Du als Pflegefachkraft einmal nicht mehr in der direkten Pflege arbeitet möchtest, können wir auch verantwortungsvolle Tätigkeit in der Verwaltung anbieten.
Dienstplan und Urlaubsplanung
Wir nehmen nicht nur Rücksicht auf familienfreundliche Arbeitszeiten, sondern legen höchsten Wert auf die gemeinsame Dienstplanung mit unseren Teammitgliedern. So können wir nahezu immer alle Dienstplan- und Urlaubswünsche für Dich erfüllen. Zu den Feiertagen stimmen wir uns gemeinsam im Team ab, damit alle Teammitglieder gleichberechtigt ihre Dienste planen können. Wir entwicklen gemeinsam Lösungen für alle Teammitglieder. So erreichen wir eine sehr hohe Arbeitszufriedenheit und damit auch eine hervorragende Zufriedenheit unserer Kunden und Bewohner.
Dienstwagennutzung
Bei einer Festanstellung in Vollzeit als Pflegefachkraft im ambulanten Dienst hast Du die Möglichkeit einen Dienstwagen zu erhalten. Du kannst durch eine geringe Versteuerung den Dienstwagen jederzeit auch privat zu nutzen. Die Kraftstoff-, Versicherung und Reperaturkosten übernehmen wir für Dich in vollem Umfang.
Familienfreundlichkeit
Als Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ kümmern wir uns nicht nur um familienfreundliche Arbeitszeiten, sondern unterstützen auch unsere jungen Familien bei der Kinderbetreuung in Ferienzeiten oder bei Erkrankung eines Elternteils.
Die Übernahme des Kinderbetreuungszuschuss für KiTa und Kindergarten ist für uns selbstverständlich. So ermöglichen wir Dir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in höchstem Maße.
Während Deiner Elternzeit binden wir Dich in unsere Fort- und Weiterbildungen mit ein, damit Du immer auf dem Laufenden bist.
Gemeinsam feiern
Wir feiern gerne und viel. Regelmäßig gehen wir mit unseren Teams zum Essen, teilen Erlebnisse auf unserem Betriebsausflug oder fahren gemeinsam auf Messen und zu Veranstaltungen. Dabei dürfen die jeweiligen Partner nicht fehlen.
Gehalt
Wir haben ein transpartes Gehaltsmodell, dass eindeutig über TVöD Tarif und den Tarifen der Wohlfahrtsverbände angesiedelt ist. Alle unsere Mitarbeiter werden entsprechend nach Ihrer Ausbildung, Position und Betriebszugehörigkeit entlohnt. Du kannst bei uns sicher gehen, dass Du nicht schlechter bezahlt wirst, als bei Deinem jetzigen Arbeitgeber.
Zusätzlich zum Festgehalt bieten wir Dir eine betriebliche Altersvorsorge, damit Du auch im Alter finanziell abgesichert bist.